PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX ET MIEUX-ETRE AU TRAVAIL

Delta Management, c'est aussi des consultations personnalisées (au sein de l'entreprise cliente, ou du cabinet) menées par des psychologues du travail et Consultants RH et destinées aux salariés afin de prévenir tout risque de démotivation aux origines diverses (personnelles et/ou professionnelles) et renforcer aussi bien la performance que le mieux-être au travail.

 

Ces consultations s'inscrivent dans la prévention des risques psychosociaux (absentéisme, conflits interpersonnels, conflits sociaux, gestion du stress, maladies psycho-professionnelles, burn out, dépressions, démissions, turn over, harcèlement moral, sabotage, grèves…).

 

En tant que psychologues du travail et consultants RH, notre rôle est d'intervenir par une approche objective pour aider à l'expression de non-dits et à la libération d'une parole authentique (à travers des entretiens individuels et de groupe), faire remonter l'information - de manière anonyme pour préserver la confidentialité - aux responsables RH, et être ainsi un relais dans la réflexion d'actions concrètes à mettre en place pour améliorer le climat interne, la motivation des salariés, et le mieux être au travail.

 

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Cabinet Conseil en Ressources Humaines et en Psychosociologie des Organisations